Inleiding

In deze cursus leer je hoe je voor jouw organisatie een leervisie kunt maken. De leervisie bestaat vaak uit een document waarin de organisatie (of de opleidingsmanager) beschrijft hoe het personeel door middel van opleiden, leren en ontwikkelen optimaal inzetbaar wordt gemaakt en gehouden.

Resultaat

Na afloop van deze cursus ben je bekend met begrippen als opleidings- en leerparadigma. Je kunt de bouwstenen van een leervisie benoemen. Met deze inzichten kun je een scan van de huidige leerfunctie binnen jouw organisatie maken. Vanuit deze scan kun je een plan maken voor het Leerhuis, de Academie, voor jouw organisatie. Tenslotte ben je in staat om de kosten en opbrengsten voor jouw organisatie te kwantificeren om aan de hand hiervan een businesscase te bouwen.

Doelgroep

Deze cursus is bedoeld voor alle functionarissen die bij opleiden betrokken zijn. Dat kunnen (praktijk)opleiders zijn, opleidingsfunctionarissen, opleidingsadviseurs, HRD-adviseurs.

Vooropleiding

De cursus gaat uit van MBO+ niveau. Er zijn geen specifieke vooropleidingseisen.

Voorbereiding en studiebelasting

De cursus vereist geen voorbereiding voordat de eerste module wordt aangeboden. De studiebelasting bestaat uit 9 (digitale) bijeenkomsten die elk ongeveer 2 uur duren. Tussen de modules door moet gerekend worden met het lezen van literatuur en documenten die binnen de organisatie bestaan over het onderwerp. Houd rekening met ca. 1 uur per week leestijd.

Begeleiding

De studiebegeleiding wordt uiteraard tijdens de bijeenkomsten aangeboden. In de weken tussen de modules is de docent digitaal bereikbaar voor specifieke vragen.

Studiemateriaal

Het studiemateriaal bestaat uit hand-outs van de PowerPoint-presentaties van de modules. Ook worden van alle bijeenkomsten video-opnamen, die naderhand beschikbaar zijn, gemaakt. Hiernaast wordt tijdens de modules verwezen naar literatuur en artikelen. De artikelen zijn vrij toegankelijk via internet. De literatuur dient als verdieping en is niet verplicht. De literatuur (ca. 5 boeken) zouden voor eigen kosten aangeschaft kunnen worden.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Module 1: Visie op leren

Module 2: Verkenning van analyse

Module 3: Ontwerp & ontwikkeling

Module 4: Leren & presteren

Module 5: Lerende organisaties

Module 6: de lerende adviseur

Module 7: Visielijn Leren en ontwikkelen

Module 8: Maatwerk leervisie

Afronding

Deze cursus levert de cursist alle handvatten om een leervisie te ontwikkelen en maken. Ter afronding ontvangt de cursist een certificaat/bewijs van deelname.

Duur van de cursus

De doorlooptijd van het programma van deze cursus is 9 weken.

Dagen

De cursus is georganiseerd rond 9 (digitale) bijeenkomsten, zogenaamde webinars. Elk webinar duurt 2 uur. Het standaardtijdstip is op een werkdag van 14.00-16.00u. Afhankelijk van de groep (zie onder ’inschrijven’) kan hiervan afgeweken worden.

Cursusvorm

De cursusvorm is Webinars, waarbij tijdens het webinar opdrachten kunnen worden uitgewerkt. De begeleiding vindt plaats via videobellen.

Opbouw van de kosten

De kosten zijn afhankelijk van de manier waarop wordt ingeschreven, zie onder ‘inschrijven’.

Mogelijkheden

Er zijn verschillende inschrijfvormen mogelijk.

Individueel

Je kunt de webinars individueel volgen als stand-alone cursus, zonder interactie met andere deelnemers. Hierbij krijg je toegang tot de reeks van 9 opgenomen video webinars. Er is tijdens de webinars geen interactie met de cursusleider mogelijk. Op de werkdagen tussen de webinars is de cursusleider schriftelijk beschikbaar voor vragen. Tevens is de cursusleider op een vaste werkdag tijdens het vragenuur telefonisch bereikbaar.

Individueel in groepsvorm

Je schrijft je in op de wachtlijst. Bij voldoende deelnemers (minimum: vijf) organiseren we de cursus via een serie van live webinars, inclusief begeleiding op afstand.

In company

Jouw organisatie organiseert de cursus voor haar eigen werknemers. Je volgt samen met collega's deze cursus, speciaal afgestemd op jouw organisatie, inclusief begeleiding op afstand.