Train-de-trainer
De Trainer en beleidskeuzes
De Train-de-Trainer benadering is een methode waarbij ervaren zorgprofessionals als praktijktrainers andere medewerkers opleiden als ze zelf praktijktrainer zijn worden. Dit biedt verschillende voordelen, zoals het vergroten van de trainingscapaciteit binnen de organisatie en het delen van best practices.
Het proces omvat het identificeren van geschikte trainers, het ontwikkelen van trainingsmaterialen en het creëren van een gestructureerd leerprogramma voor train-de-trainer training. Door gebruik te maken van deze aanpak kunnen bedrijven efficiënter trainingsprogramma's opzetten en waardevolle kennis overdragen.
De Training als keuze
De trainingsachtbaan methodiek is daarbij een begeleidende methodiek waarbij we leren om vanuit 4 fasen en 8 bouwstenen elke leervraag te voorzien van een praktijkgerichte leeroplossing.
Met de Trainingsachtbaan heb je een praktisch model in handen voor het ontwerpen en uitvoeren van trainingen. Stap voor stap ontdek je hoe je deelnemers mee kunt nemen in de Trainingsachtbaan en hoe je met jouw trainingen een blijvend resultaat kunt bereiken.
