Skip to content
Blijf op de hoogte Mijn HR-Praktijk

HR-Versnellers en bijdrage met ABC rollen en taken

ASCIE als alliantie-netwerk legt haar focus op adviserende, begeleidende en/of coachende HR rollen en taken (ABC-concept). Uitvoerende rollen en taken in consultancy rond de uitvoering van project- en programmamanagement en/of bij implementatiemanagement krijgen veelvuldig in coproductie met samenwerkingspartners invulling.

HR-Versnellers en bijdrage met ABC rollen en taken

ABC-concept

Advisering

Onze adviserende taken hebben betrekking op het verstrekken van deskundig advies. Dit kan variëren van het delen van kennis en expertise op een specifiek vakgebied tot het geven van strategisch advies bij complexe vraagstukken. De sleutel tot effectieve advisering is het vermogen binnen ASCIE om objectief en onafhankelijk te blijven bij het aanreiken van een of meerdere passende oplossingen. En dan steeds vanuit een 'Samen en Anders' perspectief.

 

Deze oplossingen ziijn gebaseerd op het bestuderen van de context, het feitenrelaas en oorzakenanalyses. Dieptekennis van het onderwerp waarover geadviseerd wordt, evenals sterke communicatieve vaardigheden om de oorzaken van knelpunten boven water te krijgen en ideeën helder over te brengen staan daarbij centraal binnen het ABC-concept van ASCIE. Het is de combinatie van ABC-competenties die ons onderscheidend maken.

Begeleiden

Begeleidende taken richten zich meer op het bieden van ondersteuning en begeleiding aan individuen of groepen bij specifieke processen of doelen. Dit kan in de vorm van mentorship zijn binnen een organisatie, middels loopbaanbegeleiding of met persoonlijke coaching voor individuen die hun vaardigheden willen ontwikkelen. Begeleidende taken vereisen vanuit ASCIE empathie, luistervaardigheid en de mogelijkheid om anderen aan te moedigen en te motiveren. Het gaat erom anderen te helpen hun potentieel te realiseren en tools te geven om succesvol te zijn en in hun kracht te gaan staan.

De doelgroep voor deze adviserende, begeleidende en coachende rollen en taken als ABC-dienstverlening vanuit ASCIE kan variëren en is afhankelijk van het vraagstuk, de opgave-context en daarnaast de specifieke hulpvraag vanuit opdrachtgevers.

Coachen

Daarnaast geven we invulling aan coachende taken, die gericht zijn op het begeleiden van individuen of teams om hun prestaties te verbeteren en doelen te bereiken. Een ASCIE coach heeft als taak anderen positief uit te dagen, hen bewust te maken van hun sterke punten en zwaktes, en hen aan te moedigen om zelfoplossend vermogen en zelfvertrouwen op te bouwen. Coachende taken vereisen een goede luistervaardigheid, observatievaardigheden en de mogelijkheid om effectieve feedback te geven. Het is essentieel om vanuit ASCIE een ondersteunende en stimulerende omgeving te creëren waarin anderen kunnen groeien.

Deel deze pagina:

Twitter Facebook Linkedin Whatsapp E-mail

Advisering, Begeleiding en Coaching (ABC)

ABC-casuïstiek in beeld