Patronen doorbreken
ff
Vaak worden organisaties beperkt door vastgeroeste gewoontes en denkpatronen. Om echte vernieuwing te bereiken, is het noodzakelijk om uit deze comfortzone te stappen en nieuwe ideeën te omarmen. Door patronen te doorbreken kunnen organisaties frisse inzichten verkrijgen en creatieve oplossingen bedenken. Vanuit patroonherkenning kan er stapsgewijs toegewerkt worden naar het structureel doorbreken van bestaande patronen en met nieuwe patronen het nieuwe gedrag introduceren.
