Microlearning

Microlearning is een leermethode waarbij informatie wordt aangeboden in kleine, behapbare stukjes. Dit kan variëren van korte video's tot quizzen of interactieve modules. Het voordeel van microlearning is dat het flexibel en toegankelijk is, waardoor medewerkers op hun eigen tempo kunnen leren. Het proces omvat het identificeren van relevante onderwerpen, het ontwikkelen van korte leereenheden en het implementeren van een platform voor microlearning binnen de organisatie. Door gebruik te maken van microlearning kunnen medewerkers snel specifieke kennis opdoen die direct toepasbaar is in hun werk. Binnen praktijkgestuurde leerprogramma's maken microlearnings standaard onderdeel uit van de leermiddelen ter ondersteuning van de leerstof en het inoefenen van praktijksituaties.