Skip to content

Circulaire ontwikkeltrajecten/projecten

In een wereld die voortdurend evolueert, is het cruciaal voor organisaties om zich aan te passen aan nieuwe trends en ontwikkelingen. Het organiseren van innovatie speelt hierbij een essentiële rol.

Om meer flexibiliteit en ruimte voor innovatie te creëren, hebben organisaties circulaire ontwikkeltrajecten geïntroduceerd. In tegenstelling tot lineaire trajecten, is een circulair traject iteratief van aard. Het houdt in dat er regelmatig feedbackmomenten plaatsvinden waarbij de resultaten worden geëvalueerd en waar nodig aanpassingen worden gedaan. Deze benadering stimuleert een continue verbetercyclus en maakt snelle reacties op verandering mogelijk. Het zijn de meervoudige vraagstukken - opgaven - die vanuit trajecten, projecten en/of programma's aangepakt worden waarbij bewust voor een circulaire benaderingswijze wordt gekozen. 

Wil je meer weten hierover?

Neem contact op met één van onze HR-Versnellers Consultants en/of HR-specialisten op dit expertisegebied.

Jan

Jan Hendriks mld mba mhcm

Algemeen directeur & Senior Accountmanager
  • Organiseren van Werk, Leren en Innoveren
  • Organiseren van Leren en Innoveren
  • Organiseren van Werk en Innoveren
  • Organiseren van Werk en Leren
  • Organiseren van Leren
  • Organiseren van Innoveren